بررسی الزامات پیاده سازی دورکاری در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه شاهرود
چکیده
هدف از انجام این تحقیق، بررسی الزامات پیاده سازی دورکاری در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه شاهرود است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه شاهرود بوده که مشتمل بر 110 نفر می باشند. در این تحقیق که به روش پیمایشی و به صورت توصیفی انجام گرفته است، 86 نفر از جامعه موردنظر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه محقق ساخته دورکاری که مشتمل بر 52 سوال برمبنای طیف لیکرت و در قالب 8 مولفه فرهنگ سازمانی، آمادگی منابع انسانی، حمایت مدیریت ارشد، ساختار مشاغل، زیرساختهای ارتباطی، قوانین مشوق و حمایتی، اعتماد متقابل و منافع درک شده می باشد، داده ها به کمک نرم افزارهای smartpls و spss19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ برآورد شد و میزان آن برای پرسشنامه 0.930 به دست آمد. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که مولفه های فرهنگ سازمانی، آمادگی منابع انسانی، حمایت مدیریت ارشد، ساختار مشاغل، زیرساختهای ارتباطی، قوانین مشوق و حمایتی، اعتماد متقابل و منافع درک شده تاثیر مثبت و معناداری بر پیاده سازی دورکاری در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه شاهرود دارند.