بررسی ارتباط تاثیر الگوهای اتخاذ تصمیمات استراتژیک بر بهره وری نیروی کار در صنایع کانی و معادن غیرفلزی پذیرفته شده در بوری اوراق بهادار تهران
چکیده
این مقاله، سعی در نمایان ساختن نقش فرهنگ مدیران در ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمانها دارد. بدین منظور، عوامل موثر بر ارتقای بهره وری آورده شده است . سپس به بررسی نقش عملکرد مدیران در پایین بودن بهره وری منابع انسانی و دلایل آن، لزوم نگرش مجدد مدیران به فرهنگ مذهبی و نگرش های مکتبی در جهت ارتقای بهره وری منابع انسانی و وظایف آنها، توجه می شود. در نهایت محقق به این نتیجه رسیده است که تقریبا تمامی عوامل افت بهره وری نیروی انسانی، به ضعف مدیریت ارتباط دارد.