مقایسه ی رابطه ی باورهای دینی و بهزیستی روان شناختی با فرسودگی شغلی بالا و پایین
چکیده
سابقه و اهداف: امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی، مشکلی شایع و جدی در میان افرادی است که به ویژه در شغلهای خدمات انسانی مشغول به فعالیت هستند. باورهای دینی، باور به واقعی بودن جنبه های اسطورهیی، فراطبیعی یا معنوی یک دین است. بهزیستی روانشناختی مستلزم درک چالشهای وجودی زندگی است. هدف از پژوهش حاضر، مقایسهی رابطهی باورهای دینی و بهزیستی روانشناختی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی با فرسودگی شغلی بالا و پایین بوده است. مواد و روش ها: در این پژوهش، که از نوع مطالعههای همبستگی است، جامعهی آماری، همهی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهر ایلام(280 نفر) بود. با در نظر گرفتن شمار جامعه و استفاده از جدول مورگان، 160 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامهی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون، 80 نفر با فرسودگی شغلی پایین و 80 نفر با فرسودگی شغلی بالا، غربالگری شدند. سپس نمونهها پرسشنامه های بهزیستی روانشناختی ریف و باورهای دینی(خدایاری فردی) را تکمیل کردند. داده های پژوهش با استفاده از نرمافزار آماری spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t و z فیشر، تحلیل گردید. یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمونz فیشر نشان داد تفاوت رابطهی باورهای دینی با بهزیستی روانشناختی و مؤلفههای آن، در نمرهی کل بهزیستی روانشناختی(08/3) و مؤلفههای پذیرش(31/2)، تسلط محیطی(3)، هدفمندی(24/3) و رابطه با دیگران(8/2)، بین افراد با فرسودگی شغلی بالا و پایین معنادار بوده است. نتیجه گیری: جزئیات پژوهش نشان داد که رابطه ی باورهای دینی با نمرهی کل بهزیستی روانشناختی و مؤلفههای پذیرش، تسلط محیطی، هدفمندی و رابطهی با دیگران، در افراد با فرسودگی شغلی پایین، بیشتر از افراد با فرسودگی شغلی بالا است. اما بین دو گروه از نظر تفاوت رابطه ی باورهای دینی با استقلال و رشد شخصی، تفاوت معناداری مشاهده نشد.