بررسی سازه های تئوری رفتار برنامه ریزی شده در رفتار اهدای خون کارمندان
Abstract(in Persian; no English abstract is available)
چکیده سابقه و هدف یکی از نیازهای مهم بخش بالینی، خون سالم می باشد. علاوه بر این، اهدای خون فواید بسیاری برای اهداکنندگان به همراه دارد. این پژوهش با هدف، بررسی سازههای تئوری رفتار برنامهریزی شده در رفتار اهدای خون کارمندان انجام شد. مواد و روش ها در این مطالعه توصیفی، 280 نفر از کارمندان اداری شهرستان اراک به روش نمونهگیری تصادفی در سال 1393 انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز پیرامون مشخصات دموگرافیک و سازههای تئوری رفتار برنامهریزی شده به وسیله پرسشنامه جمعآوری گردید. سپس این اطلاعات بین دو گروه اهداکنندگان و غیر اهداکنندگان خون مقایسه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 20 spss و آزمون های آماری تی مستقل و مربع کای استفاده شد. یافته ها حدود 56% از شرکتکنندگان در این مطالعه سابقه اهدای خون داشتند. گروه اهداکننده خون به طور معناداری دارای سن، سابقه خدمت و نمایه توده بدنی بیشتری نسبت به گروه غیر اهداکننده بودند. هم چنین مردان بیشتر از زنان خون اهدا کرده بودند(001/0 p