حمید رحیمیان
۶۵ مقاله۱۵ نشریهسال‌های فعالیت: ۲۰۱۰–۲۰۲۶
- استادیار دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی (۲۰۱۰–۲۰۲۲)
- مدیر گروه -دانشگاه علامه طباطبایی (۲۰۱۵–۲۰۱۹)
- دانشگاه علامه طباطبائی (۲۰۱۲–۲۰۱۸)
- 2010: ۲
- 2012: ۲
- 2013: ۲
- 2014: ۱
- 2015: ۶
- 2016: ۶
- 2017: ۶
- 2018: ۱۱
- 2019: ۱۳
- 2020: ۵
- 2021: ۲
- 2022: ۴
- 2023: ۲
- 2025: ۱
- 2026: ۱
20102026
مقاله‌ها (۶۵)
ارزیابی اولویت‌ها و بررسی روابط میان ابعاد حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران: رویکردی مبتنی بر تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP)
واکاوی ابعاد و مؤلفههای حفظ و نگهداشت منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران
بررسی پیامدهای بین‌المللی‌شدن دانشگاه‌ها: یک مطالعه کیفی
الگویی برای سرمایه‌گذاری در تجاری‌سازی تحقیقات فرهنگی
کنترل عوامل مؤثر بر رفتارهای انحرافی کاری کارکنان اداری دانشگاه‌ها
Redesign Development and Learning Model 70:20:10 At National Petrochemical Company: Formative Reasearch
آینده پژوهی و ارائه روندهای توسعه کیفی در دانشگاه های دولتی شهر تهران مبتنی بر رویکرد دانشگاه تراز جهانی
Content analysis of university board of trustees' approvals, with emphasis on the financial implications of approvals and scope; Case study of selected second level universities
شناسایی و اعتباریابی مؤلفههای تصمیم‌گیری مدیران آموزشی سازمان آموزشوپرورش
مرور نظام‌یافته رهبری اثربخش در دانشگاههای علوم پزشکی
رویکردی خلاقانه در طراحی سازمان دانشگاه فرهنگیان
تدوین الگوی تأمین مالی نظام آموزش عالی ایران مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد
طراحی و اعتباریابی الگوی شایستگی مدیران آموزشی براساس آموزه‌های قرآن کریم: رویکردی ترکیبی
اعتبارسنجی الگوی انتقال یادگیری برنامه‌های پرورش هیئت علمی دانشگاههای شهر قم
طراحی و اعتباریابی مدل شایستگیهای رؤسای دانشگاههای دولتی کابل*
شناسایی شایستگیهای مدیران مهدهای کودک
شناسائی و اولویت‌بندی نشانگرهای کلیدی عملکرد در مدارس ابتدایی
University revenue diversification: a path to financial stability
Explaining the main factors shaping and establishing leadership of managers: grounded theory method
اعتباربخشی الگوی تامین مالی نظام آموزش عالی ایران