حامد محمدی
۲۹ مقاله۱۱ نشریهسال‌های فعالیت: ۲۰۱۶–۲۰۲۵
- دانشجوی دکتری، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران (۲۰۱۷–۲۰۲۳)
- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران (۲۰۱۶–۲۰۱۷)
- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت دولتی، قزوین، ایران(عهده دار مکاتبات) (۲۰۱۷–۲۰۲۰)
20162025
مقاله‌ها (۲۹)
تبیین و رتبه‌بندی مشخصه‌های مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران: رویکرد آمیخته
فهم چالش‌های پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش قوم‌نگاری (شاهد تجربی: صنعت نفت ایران)
نیازسنجی آموزشی مدیران با استفاده از روش کیفی (مورد مطالعه: منطقه 9 عملیات انتقال گاز ایران)
شناسایی ذینفعان بر اساس ماتریس علاقه – قدرت در شرکت‌های گازرسانی
وضعیت حرفه‌ای‌گرایی نظام اداری ایران به‌منظور تسهیل اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری
تبیین الگوی مسئولیت‌های متقابل شهروندان و شرکت‌های گازرسانی با رویکرد حقوق شهروندی
Thematic analysis of Articles in the Scientific Quarterly of Human Resource Management in the Oil Industry for the period of 2014-2019
Identifying barriers to the succession management system in the Iranian gas industry based on grounded theory
An Analysis of Human Resource Management Functions with a Qualitative Research Approach; A Case in Mazandaran Gas Company
سنجش وضعیت و رتبه‌بندی عوامل موثر بر نهادینه شدن اخلاق اداری
Designing Work-Life Balance Model with Qualitative Research Approach (Case Study: Mazandaran Province Gas Company)
آسیب‌شناسی نظام پیشنهادها با رویکرد نظریه داده بنیاد
شناسایی عوامل موثر بر صنعت مد و لباس با رویکرد پایداری محیط زیست
بازخوانی فلسفه TQM در سازمان‌های دولتی
مطالعه تحلیلی یکپارچگی بین گفتار و رفتار مدیران دولتی از منظر اسلام و غرب
ارزیابی و تحلیل مقاله‌های علمی – پژوهشی مدیریت دولتی در نشریه‌های منتخب این رشته در ایران
مقایسه تطبیقی استانداردهای آموزشی ISO 10015 و ISO 29990
عوامل مؤثر بر خشنودی شغلی: بررسی یک الگوی ساختاری
بررسی عوامل موثر بر نظام انتخاب مدیران در صنعت نساجی (مورد مطالعه: مدیران کارخانجات نساجی استان مازندران)
سنجش وضعیت مولفه‌های موثر بر بعد قانونی نظام اداری ایران