بررسی تطبیقی دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی و مدیران سازمانهای غیر دولتی در خصوص عوامل موثر بر بهسازی نیروی انسانی در شهرستان رفسنجان
چکیده
نتایج تحقیق نشان می دهد که : ازدیدگاه هر یک از دو گروه از مدیران سازمانهای دولتی و مدیران سازمانهای غیردولتی عواملی چون تقسیم کار، تفویض اختیار، آموزش ، سبک مدیریت مشارکتی ، تنبیه ، تشویق و گردش شغلی بر بهسازی نیروی انسانی موثر هستند.چرا که کمیت مجذور خی دو محاسبه شده در تمامی فرضیات از کمیت مجذور خی دو بزرگتر است . همچنین ضرایب همبستگی محاسبه شده وجود همبستگی بین دو دیدگاه را در رابطه با تاثیر هر یک از عوامل فوق بر بهسازی نیروی انسانی مورد تایید قرار می دهد.
