هدف از این تحقیق اندازه گیری علمی بهره وری در کهن ترین شرکت بیمه ای کشور، یعنی شرکت سهامی بیمه ایران ، از طریق شاخصهای مرتبط با ارزش افزوده و بررسی روند تغییرات این شاخصها طی دوره 1362- 1379 است.
شکل‌ها از متن کامل مقاله برداشته شده‌اند و حقوقشان از آنِ نویسندگان و ناشر است.
باتوجه به اینکه صنعت بیمه نقش مهمی در رشد وتوسعه کشورها داشته و شعب آنها نیز از ارکان مهم عملیاتی این شرکتها تلقی می گردد، همواره ارزیابی درست عملکرد شعب شرکتهای بیمه برای تصمیم گیری مدیران ارشد و درجه بندی (رتبه بندی ) شعب شرکتهای بیمه به منظور اعطای امتیازات به کارکنان و یا کاه
همواره کوشش های انسان معطوف بر این است که حداکثر نتیجه را با کم ترین امکانات و عوامل موجود بدست آورد. این تمایل را می توان دست یابی به کارایی بالاتر نامید در عین حال کارایی یکی از مهم-ترین شاخص های ارزیابی عملکرد بهینه واحدهای اقتصادی است و اساسی ترین گام در بهبود کارایی، اندازه
این مطالعه به بررسی ارتباط بین اندازه بنگاه و رشد بهره وری طی دوره زمانی 1386–1380 در صنعت داروسازی ایران می پردازد. نمونه مورد مطالعه شامل 23 بنگاه تولیدکننده داروهای شیمیایی فعال در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جهت بررسی اثر اندازه بنگاه بر بهره وری و کارائی، بنگاه ها بر اس
افزایش توان رقابت پذیری، یکی از عوامل مهم ماندگاری و بقای شرکت ها محسوب می شود و این امر جز از طریق ارتقاء بهره وری امکان پذیر نخواهد بود. افزایش مستمر بهره وری سازمان امری حیاتی محسوب می شود و نخستین مرحله بهبود بهره وری، سنجش و اندازه گیری است. در راستای سند چشم انداز جمهوری اس
امروزه جهان بیش از هر زمان دیگر با محدودیت منابع مواجه است . از جمله راه کارهایی که برای مقابله با این کمبودها صورت می گیرد افزایش بهره وری می باشد که بنا به یک تعریف ساده و جامع بهره وری نسبت ستاده به عوامل بکار رفته برای تولید این ستاده می باشد، بدین ترتیب چنانچه از عواملی که ب
این پروژه پژوهشی یک طرح کاربردی است که از جنبه های پژوهش توسعه ای نیز برخوردار است بطوریکه نتایج حاصل از این طرح قادر است استفاده های عملی ویژه ای در بخش صنعت ببار آورد. همچنین پژوهش حاضر تجربه جدیدی را در زمینه روشهای عملی و سنجش و کنترل بهره وری در صنعت ارائه می نماید. در تحقیق
اندازه گیری رشد بهره وری در هر صنعتی برای مدیران دارای اهمیت بوده و می تواند در تصمیم گیری ها و سیاست گذاری ها مؤثر باشد. از سوی دیگر گاهی اوقات با شرایطی روبرو هستیم که تأثیر آنها در صنعت، اجتناب ناپذیر است لذا بکارگیری یک مدل ریاضی دقیق برای این اندازه گیری به عنوان پیشنیاز ارا
اندازه گیری رشد بهره وری در هر صنعتی برای مدیران دارای اهمیت بوده و می‌تواند در تصمیم گیریها و سیاست گذاریها مؤثر باشد . از سوی دیگر گاهی اوقات با شرایطی روبرو هستیم که تأثیر آنها در صنعت، اجتناب ناپذیر است لذا بکارگیری یک مدل ریاضی دقیق برای این اندازهگیری به عنوان پیشنیاز ارائه
صنعت بیمه یکی از قوی‌ترین و مهمترین نهادهای اقتصادی و پشتیبانی کننده سایر نهادهای اقتصادی و خانوارها تلقی می‌شود. با توجه به تشدید رقابت در این صنعت، امروزه در تمام سازمان‌های فعال در این صنعت بحث کارایی و بهره وری به صورت یک الزام مطرح شده است و شرکتهای فعال در صنعت بیمه باید ه
هر تلاشی برای افزایش کارایی و بهره وری که شامل اندازه گیری، تحلیل، برنامه ریزی و بهبود بهره وری است، در چرخه ی بهره وری قرار می گیرد و در این سیکل، اندازه گیری بهره وری نخستین و مهم ترین گام آن می باشد. این مقاله پس از ارایه ی کلیاتی درباره ی مبانی نظری اندازه گیری کارایی در صنعت
در تحقیق حاضر بهرهوری شرکتهای تعاونی روستایی شهرستان میانه شامل 26 شرکت تعاونی روستایی فعال، با استفاده از شاخص مالم کوئیست و روش تحلیل پوششی دادهها (dea)،با رویکرد ورودیمحور و بازده ثابت نسبت به مقیاس اندازه گیری شد. به این منظور کلیة اطلاعات لازم از قبیل اعضا، تعداد روستاها
بهره وری کل عوامل ، معیاری است که توصیف کننده استفاده صحیح و بهینه از عوامل تولید و همچنین درجه دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده می باشد. در برنامه چهارم توسعه، تمامی سازمانها و دستگاههای اجرایی مکلف شدند، که سهم ارتقای بهره وری کل عوامل تولید را در رشد تولید معین کرده و الزامات