بررسی شاخص های سنجش بهره وری و انتخاب شاخص کارا برای سنجش بهره وری یک بیمارستان با استفاده از تکنیک های اولویت بندی و مدیریت دانش
چکیده
چکیده‌ای برای این سند ثبت نشده است.
پایان‌نامه‌های مشابه
ارزیابی عملکرد آموزش عالی کشور با استفاده از روش سنجش بهره وری کل عوامل (tfp) و شاخص تورنوکوئیست (tornqvist) بر پایه تحلیل پوششی داده ها
ارزیابی عملکرد، از جمله مباحثی است که با توجه به رویکرد تحلیلی و بهبودنگر از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار می باشد. این نکته در راستای اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد با استفاده از سنجش بهره وری کل عوامل قابل ذکر است که بهره وری یکی از معیارهای ارزیابی عملکرد سازمان ها و موسسات و شا
سنجش بهره وری منابع انسانی شرکت آب منطقه ای بندرعباس و ارائه راهکار برای ارتقای بهره وری
این پژوهش با هدف بررسی وضعیت بهره وری منابع انسانی شرکت آب منطقه ای بندرعباس انجام گرفته است. جامعه آماری به دوگروه کارکنان، ومدیران ومعاونان تقسیم شده است.برای سنجش بهره وری از شیوه ای ترکیبی استفاده گردید و بدین منظور، پرسشنامه ای خاص کارکنان و پرسشنامه ای خاص مدیران تنظیم واز
سنجش کارایی فنی و بهرهوری بیمارستان‌های تأمین اجتماعی کشور با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها و شاخص مالمکوئیست در سالهای 1388-1385
هدف اصلی بنگاههای اقتصادی همواره این بوده است که با حداقل منابع موجود، حداکثر ستاده را به دست آورند که این مسأله اشاره به بهبود کارایی و بهرهوری در بنگاه ها دارد. با آنکه سرمایه اصلی نظامهای بهداشتی و درمانی اعم از مالی و نیروی انسانی در بیمارستان‌ها هزینه میشود، اما تا قبل ا
سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری از دیدگاه کارکنان سازمان آموزش وپرورش فارس در راستای استقرار مدیریت بهره وری در آن سازمان در سال تحصیلی 89-1388
چکیده: هدف تحقیق حاضرسنجش الگوی مفهومی مدیریت بهره وری از دیدگاه کارکنان سازمان آموزش وپرورش فارس در راستای استقرار مدیریت بهره وری در آن سازمان بوده است.روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بود.جامعه ی آماری241 نفر کارشناسان سازمان آموزش و پرورش فارس بود که آزمودنیهای تحقیق طبق جدول
تحلیل مقایسه ای بهره وری پژوهشی و جایگاه بین المللی موسسه های پژوهشی ایران در حوزه علوم پایه براساس شاخص های چندگانه و ارائه مدل برای ارزیابی بهره وری پژوهشی موسسه های پژوهشی ایران در حوزه علوم پایه با بهره گیری از شاخص های چندگانه
پژوهش حاضر بر این است تا با وزن¬دهی و اعتبارسنجی شاخص¬های ترکیبی علم-سنجی ارائه شده، ضمن تحلیل مقایسه¬ای بهره¬وری پژوهشی به تعیین جایگاه بین¬المللی موسسه¬های پژوهشی ایران در حوزه علوم پایه پرداخته و به ارائه¬ی مدل جدید در ارزیابی بهره¬وری پژوهشی موسسه¬های پژوهشی ایران در حوزه¬ی ع
بررسی نتایج خصوصی سازی در بهره وری و نگرش کارکنان و اولویت بندی شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت فولاد مبارکه با رویکرد تصمیم گیری چند شاخصه ( madm )
چکیده: درراستای سیاستهای دولت جمهوری اسلامی ایران ، خصوصی سازی شرکت فولاد مبارکه دراسفند ماه سال 1385 به اجرا درآمد و هم اکنون پس از گذشت بیش از دو سال از خصوصی سازی با همت کارکنان زحمت کش خود ، پیشتازانه در شکوفایی اقتصاد کشور عزیزمان می درخشد . تحقیق حاضر با عنوان بررسی نتایج خ
اسناد مشابه
سنجش بهره وری بیمارستان های عمومی تأمین اجتماعی کشور با استفاده از شاخص مالمکوئیست در سال های ۱۳۸۸ -۱۳۸۵
مقدمه: هدف اصلی بنگاههای اقتصادی همواره این بوده است که با حداقل منابع موجود، حداکثر ستاده را به دست آورند؛ این مسأله اشاره به بهبود کارایی و بهرهوری در بنگاه ها دارد. با آن ک ه سرمایه اصلی نظامهای بهداشتی و درمانی اعم از مالی و نیروی انسانی در بیمارستان‌ها هزینه میشود، تا قب
سنجش بهره وری جذب بودجه پژوهشی مبتنی بر شاخص های ارزش افزوده و ارائه شاخص های منتخب
بهره وری، حاصل بکارگیری کارآمد و اثربخش منابع است که از این طریق می توان درک صحیح از مصرف منابع بودجه شده و استفاده از نتایج آن جهت مصرف بهینه منابع در آینده بهره گرفت. منابع بودجه شده در چهارچوب برنامه مصوب از ابزارهای مدیریت منابع است که در خصوص بودجه پژوهشی نیز مصداق دارد، بطو
اندازه گیری و مقایسه تطبیقی شاخص های بهره وری در اقتصاد ایران با کشورهای منتخب و تحلیل عوامل پیش برنده بهره وری
بهره وری به عنوان یکی از منابع رشد اقتصادی، همواره مورد توجه برنامه ریزان و سیاست گذاران کلان اقتصادی است. بررسی وضعیت اقتصاد ایران نشان می دهد که بخشی از عدم تحقق های رشد اقتصادی در برنامه های توسعه ناشی از عدم تحقق رشد بهره وری می باشد. در این مطالعه شاخص های بهره وری کار، سرما
به کارگیری امید ریاضی رشد صندوق های سرمایه گذاری در سنجش رشد خالص شاخص های بهره وری کل با رویکرد شاخص بهره وری مالم کوئیست
سرمایهگذاری مطلوب نقش به سزایی در رشد و توسعه اقتصادی یک کشور ایفا میکند. از آنجایی که صندوق های سرمایهگذاری نقش کلیدی در هدایت سرمایه و سرمایهگذاری دارد، این پژوهش با هدف ارزیابی رشد خالص عملکرد صندقهای سرمایهگذاری شکل گرفت. روش توصیفی و پس رویدادی برای اجرای این تحقیق مو
اندازه گیری کارایی و بهره وری بانک های تجاری ایران با استفاده از مدل ترکیبی تاپسیس فازی، تحلیل پوششی داده ها و شاخص بهره وری مالم کوئیست
تلاشهای اقتصادی انسان همواره معطوف بر آن بوده که حداکثر نت یجه را با کمتر ین امکانات و عوامل موجود به دست آورد، این تمایل را میتوان دستیابی به کارایی و بهره وری قلمداد نمود. دراین راستا می بایست میزان کارایی و بهرهوری سازمانها مورد محاسبه قرار گیرد تا از این طریق در تصمیمگیری های
بررسی تغییرات بهره وری در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با استفاده از شاخص مالم کوئیست در سال های 1400-1389
مقدمه و هدف: ارزیابی بهرهوری بیمارستان‌ها ابزاری مهم برای شناسایی ظرفیت‌های بهبود عملکرد است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تغییرات بهرهوری در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم‌پزشکی زاهدان انجام شده است. روش‌کار: پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی‌تحلیلی است که در آن تغییرات بهره‌ور