بررسی تأثیر منابع انسانی در برنامه ریزی و مدیریت پروژه های عمرانی epc (مورد شرکت راه آهن ج.ا.ا)
چکیده
هر ساله قسمت عمده ای از بودجه کل کشور به اجرای طرح های عمرانی اختصاص می یابد. کاستی ها و مشکلات مختلف باعث شده اند مدت و هزینه اجرای طرح های عمرانی بیشتر از پیش بینی های صورت گرفته در برنامه ریزی های اولیه طرح ها باشد و این موضوع به اندازه ای رایج و طبیعی شده است که مجریان پروژه ها و مشاورین مربوطه برای تعیین مدت و هزینه اولیه پیمان نیازی به بررسی اصولی و مبتنی بر واقعیت را احساس نمی کنند تعیین مدت و هزینه اولیه تحت تأثیر عوامل مختلف داخلی و خارجی قرار گرفته و بهره برداری را از رسیدن به هدف اولیه خود باز می دارد. این تحقیق به بررسی و شناسایی دقیق یکی از عوامل داخلی تأثیرگذار بر هزینه و تأخیر پروژه ها بخصوص پروژه های عمرانی راه آهن جمهوری اسلامی ایران تحت عنوان منابع انسانی می پردازد. شایان ذکر است که عوامل و ابعاد هفت گانه منابع انسانی براساس آزمون دوجمله ای سنجیده شده، پس از آن براساس آنالیز واریانس به رتبه بندی فرضیات پرداخته و تامین نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل معرفی گردید. در نهایت ارتباط بین سابقه کار و تحصیلات کلیه مهندسان و متخصصان با عوامل هفت گانه بررسی و مشخص گردید رابطه معنی داری و معکوسی میان سابقه کار و سیستم های اطلاعات نیروی انسانی ،همچنین رابطه معنی داری و معکوسی میان تحصیلات و سیستم های اطلاعات نیروی انسانی، تأمین نیروی انسانی وجود دارد. لازم به ذکر است کلیه مهندسان و متخصصانی که جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند 65 نفر می باشند.