پایان‌نامه

ارائه یک متدولوژی طرح ریزی دوباره سازگار با سازمانهای ایران

محمد تیموری

دانلود متن کاملرایگان، با حساب کاربری؛ ثبت نام با گوگل چند ثانیه است

چکیده

تحولات سریع دهه اخیر در زمینه نوآوریهای تکنولوژی و نظام های مدیریتی مفهوم تازه ای را در دانش مدیریت ، مطرح ساخته است . از این مفهوم تازه تحت عنوان مهندسی مجدد یاد می شود. در این پایان نامه تلاش شده است تا ضمن شناخت دقیق مفهوم مذکور، جایگاه مناسب آن در مدیریت مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد. بحث پیرامون متدولوژی های مهندسی مجدد و ارائه یک متدولوژی سازگار با سازمانهای ایران بخش های اصلی این پایان نامه را به خود اختصاص داده اند. در این متن پس از شناسایی مشخصات سازمانهای ایران به تدوین و توسعه متدولوژی rmio که شرایط سازمانهای ایران را نیز مد نظر قرار می دهد پرداخته شده و در پایان نیز با بکارگیری متدولوژی پیشنهادی در نمونه موردی نقاط ضعف و قوت آن مشخص می شوند.

اساتید راهنما و مشاور

امیر البدوی

پایان‌نامه‌های مشابه

اسناد مشابه

  • طرح ریزی الگوی تجاری خرمای ایران؛ کاربرد مزیت های تجاری و تئوری ساختار بازار

    مقاله۲۰۱۳journal of agricultural economicsالهام مهرپرور حسینی، میلاد امینی زاده، حامد رفیعی، اندیشه ریاحی

    مقاله ی حاضر با استفاده از شاخص­های مزیت نسبی صادراتی، مزیت وارداتی، نسبت­های تمرکز و هرفیندال-هیرشمن، به بررسی الگوی تجاری و ساختار بازار محصول خرما در ایران و جهان در دوره زمانی 2011-1992 می پردازد. نتایج نشان می­دهد، ساختار بازار جهانی و ساختار بازار صادراتی ایران در این دوره

  • ارائه الگویی جامع جهت طرح ریزی رویه های تصدیق، صحه گذاری و تست (تصت) سامانه های پیچیده در دفاتر طراحی

    مقاله۲۰۲۳فرماندهی و کنترلصادق فاضل، جعفر بوستان پور

    در این مقاله ابتدا الگویی جامع و جزئی جهت طرح ریزی فرآیندهای تصدیق، صحه گذاری و تست سامانه‌های مهندسی پیچیده مورد طراحی در دفاتر " نشان داده می‌شود، ارائه شده است. این الگو در مورد سامانه‌های ISR4C 2 طراحی ، که به طور مختصر با نماد "تصت 3 که معموال سامانه‌های پیچیده ای هستند که د

  • ارائه مدل شاخص‌های بهبود بهره‌وری مدیران سازمان‌های ورزشی در ایران

    مقاله۲۰۲۵مدیریت سازمان های دولتیبهزاد جعفرزاده کوچکی، فاطمه جعفرزاده، وجیهه جوانی، فرشته آقاجانی

    پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی جامع برای شناسایی شاخص‌های بهبود بهره‌وری مدیران سازمان‌های ورزشی جمهوری اسلامی ایران انجام شد. این مطالعه با روش تحقیق آمیخته (کیفی-کمی) در دو مرحله صورت گرفت. در بخش کیفی، از تحلیل تماتیک با رویکرد شبکه مضامین آتراید-استرلینگ استفاده شد. جامعه آماری

  • ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان‌های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه)

    مقاله۲۰۱۶مدیریت نظامیغلام‌رضا معمارزاده طهران، محمد موسی‌خانی، سیدمهدی الوانی، علی فلسفی

    امروزه کرامت انسانی محور و مبنای حقوق بشر تلقی شده و پیشرفت و توسعه‌ی پایدار در هر جامعه، مستلزم رعایت آن است. از این رو در بند اول سیاست‌های کلی نظام اداری کشور که توجه و اجرای برنامه‌های آن از ضرورت‌ها و اهداف هر دستگاه دولتی به شمار می‌رود، به برنامه نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی

  • ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان‌های دولتی ایران

    مقاله۲۰۲۳مدیریت سازمان های دولتیزهرا محمدپور، داود کیاکجوری

    این پژوهش با هدف ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان‌های دولتی ایران صورت گرفته است. بر همین اساس ابتدا از 29 مقاله لاتین و 78 مقاله فارسی که به روش گلوله برفی انتخاب شدند استفاده شد که بعد از اشباع نظری؛ تحلیل محتوای متنی صورت پذیرفت که خروجی کار توسط نرم‌افزار مکس کیو دی آ

  • ارائه مدل برنامه ریزی تولید سبز در صنعت خودرو (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)

    مقالهپژوهش های نوین در تصمیم گیریمحمود دهقان نیری، استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس،تهران، ایران محسن خدابخش، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران امیرحسین امامیان، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

    جهان امروز با مسائلی چون گرم شدن زمین، انواع آلودگی ها، افزایش مقدار گازهای گلخانه ای و ... مواجه است که این مسائل می تواند منجر به تهدید حیات بشر شود. بنابراین استراتژی های مربوط به حفظ محیط زیست به عنوان یکی از مهمترین اولویت های سازمان ی مد نظر قرار گرفته است. در این راستا ساز