مهدی سبکرو
۲۰ مقاله۱۱ نشریهسال‌های فعالیت: ۲۰۱۶–۲۰۲۵
- استادیار، دانشکدة اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران (۲۰۱۶–۲۰۲۳)
20162025
مقاله‌ها (۲۰)
آسیب‌شناسی نظام نظرسنجی ذینفعان (مورد مطالعه: شرکت گاز استان یزد)
طراحی الگوی انتخاب کارکنان دانشی حوزۀ فناوری اطلاعات شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در شهر تهران
شناسایی علل و پیامدهای بی‌‌اعتمادی کارکنان به رهبران (مورد مطالعه: شرکت گاز استان یزد)
بازآفرینی سرمایه مشتری در مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقتصاد تجربه
گونه‌شناسی فعالیت‌های سبزنُمایی شرکت‌ها
Interpretive Structural Modeling of Factors Affecting Organizational Vitality (Case Study: Yazd Gas Company)
The study of the effect of job stress on resiliance: Mediating role of job engagement (Case study: Nurses of Alzahra Hospital in Isfahan)
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز در عملکرد محیطی با میانجیگری عوامل توانمندساز فرهنگ سازمانی سبز، تعهد سازمانی و رفتار زیست‌‌محیطی مورد مطالعه: هتل‌های شهر یزد
Provide a model of human resource management legitimacy
بررسی صداقت رهبر بر آوای کارکنان با میانجیگری رفتارهای توانمندسازانه رهبر(مورد مطالعه :آژانس های مسافرتی شهر یزد)
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز)
Examining International Students’ Challenges at Yazd University based on Grounded Theory Research
بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی برند محور بر ارزش ویژۀ برند مبتنی بر مشتری با روش مدل سازی خطی سلسله مراتبی (HLM) (مورد مطالعه: هتل های شیراز)
عوامل مؤثر بر ناهمسانی شناختی پس از خرید و قصد خرید مجدد مصرف‌کنندگان
تحلیلی بر پیشایند‌های رفتار رهبری زهرآگین کارکنان رسانه‌های ورزشی و تأثیر آن بر رضایت شغلی از طریق نقش میانجیگری مدنیت واحد
Investigating the Cognitive Theories of Career Development
Investigating the knowledge management effect on managers’ skills improvement
بررسی تأثیر عدالت سازمانی ادراک‌شده بر بهروزی روان‌شناختی کارکنان جمعیت هلال‌احمر استان یزد
تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر سلامت سازمانی در سازمان‌های دولتی
بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی پنج عاملی نئو با تعادل کار و زندگی در دانشگاه یزد